Logo

Zapobieganie dyskryminacji płacowej w grupie kapitałowej efektywna implementacja rozwiązań

Data

giovedì, 20 marzo 2025

Orario

10:00 Europe/Warsaw

Converti nel mio fuso orario
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campi obbligatori
Se sei già registrato e non puoi localizzare la tua email di conferma registrazione, clicca qui!
Indirizzo email é invalido o non é stato fornito durante il processo di registrazione. Fornisci l'indirizzo email valido.

A confirmation email with logging details has been sent to the provided email.

Test di configurazione del sistema. Clicca qui!

Programma

Dołączając do naszego webinaru, dowiesz się, jak w efektywnie i pragmatycznie wdrożyć procedury funkcjonujące w grupie kapitałowej (np. zagranicznej spółce matce) w Twojej organizacji . W jakich przypadkach możliwa jest bezpośrednia implementacja, a jakie elementy wymagają dopasowania do polskich regulacji prawnych.

Podczas webinaru, na podstawie case study opartego na doświadczeniu prowadzącej, dowiesz się jak wyglądał w praktyce proces wdrożenia rozwiązań ze spółki kapitałowej w polskiej organizacji, jakie były punkty krytyczne, co wymagało dopasowania i zmiany i w jaki sposób przeprowadzić cały ten proces z powodzeniem.

AGENDA:

9.00 – 9.05 Rejestracja, Przywitanie

9.05 – 9.40 Część główna – case study

·        Od przekazania dokumentacji z grupy kapitałowej do jej wdrożenia w polskiej spółce

·        Przykłady dobrych praktyk

9.40-9.55: Q&A

9.55 – Podsumowanie i zakończenie

Udział w szkoleniu jest bezpłatny i wymaga rejestracji z adresu z domeny służbowej.

Karolina Barałkiewicz-Sokal

Radczyni prawna, partnerka w poznańskim biurze VON ZANTHIER & DACHOWSKI. Absolwentka (1999) Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu. Od lat doradza i szkoli polskich i międzynarodowych pracodawców w zakresie prawa pracy, zagadnień równego traktowania, przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Pomysłodawczyni i organizatorka ogólnopolskiej konferencji poświęconej zagadnieniom mobbingu i dyskryminacji. Współautorka bloga Tax and Law Telegram, na łamach którego wspólnie ze swoim zespołem dzieli się wiedzą i praktycznym doświadczeniem z obszaru prawa pracy.

Klauzula informacyjna RODO 

Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest VON ZANTHIER & DACHOWSKI Kancelaria Prawnicza sp. k., (61-758) Poznań, ul. Garbary 56  (dalej: Kancelaria). We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych prosimy o kontakt w formie elektronicznej na adres: poznan@vonzanthier.pl. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne w celu rejestracji na szkolenie, które odbędzie się w dniu 20.03.2025 roku. Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu: 1) wykonania umowy (rezerwacja uczestnictwa na szkoleniu w dniu 20.03.2025 roku, jak również kontaktowania się w kwestiach związanych z jej organizacją i przebiegiem) - art. 6 ust. 1 lit. b RODO, 2) otrzymywania ofert i informacji handlowych – art. 6 ust. 1 lit. a RODO, jeśli wyrażą Państwo na to zgodę, 3) prowadzenia działań z zakresu marketingu bezpośredniego - art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w tym — nie będą poddane profilowaniu). Odbiorcami Państwa danych mogą być zewnętrzne podmioty współpracujące z Kancelarią, w tym w szczególności dostawcy rozwiązań informatycznych zapewniających platformę szkoleniową (np. Clickmeeting, ZOOM i podobne), dostawcy usług hostingu oraz analityki ruchu na stronie internetowej. Pani/Pana dane osobowe będziemy przetwarzać przez okres niezbędny do realizacji celów, o których mowa w pkt. 2 lub do czasu wniesienia skutecznego sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania. W zakresie, w jakim Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie zgody na przetwarzanie danych osobowych obejmującej wysyłkę zaproszeń na wydarzenia organizowane przez Kancelarię w przyszłości, będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe do momentu, aż wycofa Pani/Pan udzieloną zgodę lub do momentu, w którym uzyskamy informację, iż Państwa dane osobowe są nieaktualne (np. w razie zmiany podanego adresu mailowego). Informujemy, iż ma Pani/Pana prawo do dostępu do danych osobowych, sprostowania danych osobowych, żądania usunięcia przez Kancelarię dotyczących Pani/Pana danych osobowych, żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych, przeniesienia danych osobowych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych w odniesieniu do danych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora. Jeżeli uzna Pani/Pana, że przetwarzając dotyczące Pani/Pana dane osobowe Kancelaria narusza przepisy o ich ochronie, może Pani/Pana wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul Stawki 2, 00-193 Warszawa.