Dołącz do naszego webinaru, aby dowiedzieć się, jak sprostać
najczęstszym wyzwaniom prawnym w zarządzaniu pracownikami w branży
produkcyjnej i jednocześnie chronić interesy firmy.
Przemysł produkcyjny to specyficzna branża, w której kwestie
związane z prawem pracy mogą przysporzyć wielu wyzwań.
Jak efektywnie zarządzać premią za obecność, aby motywować
pracowników, a jednocześnie spełniać wymogi prawne? Jak bezpiecznie
wprowadzić kontrolę trzeźwości na stanowiskach pracy? Ponadto, w
erze nowoczesnych technologii pojawia się pytanie: jak monitorować
pracowników, nie naruszając ich prywatności?
Podczas webinaru omówimy najczęstsze problemy, z jakimi borykają
się osoby zarządzające, oraz praktyczne rozwiązania, które mogą
pomóc w ich rozwiązaniu.
AGENDA
10.00-10.05 Rejestracja, przywitanie
10.05-10.40 Część główna
Motywowanie pracowników i zarządzanie premią za
obecność.
- Jak efektywnie motywować pracowników poprzez system
premiowy?
- Najlepsze praktyki w przyznawaniu premii za obecność, które
sprzyjają zaangażowaniu.
Bezpieczna i zgodna z prawem kontrola trzeźwości w miejscu
pracy.
- Metody przeprowadzania kontroli trzeźwości zgodnie z przepisami
prawa.
- Rozwiązania techniczne dla branży produkcyjnej: co się
sprawdza?
Jak monitorować pracowników bez naruszania ich
prywatności?
- Jakie narzędzia do monitoringu są zgodne z
przepisami?
- Równowaga między efektywnością monitoringu a prawami
pracowników.
Wypowiedzenie umowy o pracę: najczęstsze pułapki i jak ich
unikać.
- Kluczowe elementy formalne przy wypowiadaniu umowy o
pracę.
- Najczęstsze błędy w wypowiedzeniach.
Regulaminy wewnętrzne w organizacji: jakie warto mieć i
dlaczego?
- Obowiązkowe regulaminy w zakładach produkcyjnych.
- Jak dobrze napisany regulamin może chronić pracodawcę przed
ryzykiem prawnym?
10.40-10.55 Q&A
10.55-11.00 Podsumowanie i zakończenie